تابع صفحتنا على فيسبوك لمشاهدة الفرص السابقة


فرصة عمل في قطر براتب 5000 ريال قطري – التقديم مجاني

مطلوب منسقة جداول مركز الاتصال في شركة B2C Solutions WLL

إذا كنت تبحثين عن فرصة عمل مميزة في مجال مراكز الاتصال، فإن شركة B2C Solutions WLL في الدوحة – قطر توفر لك فرصة مثالية للعمل كمنسقة جداول مركز الاتصال. هذه الوظيفة متاحة للنساء من الجنسيات العربية، وتقدم راتبا شهريًا يتراوح بين 5000 – 5500 ريال قطري.

متطلبات الوظيفة

  • خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في مجال جدولة العاملين أو إدارة القوى العاملة في مركز اتصال.
  • الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التجارة، الفنون، أو الهندسة المعمارية.
  • إتقان برامج الجدولة مثل NICE، Verint أو غيرها.
  • مهارات تحليلية قوية وقدرة على تفسير البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة.
  • مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية والإنجليزية، سواء شفهيًا أو كتابيًا.
  • القدرة على العمل تحت الضغط والتكيف مع التغيرات في بيئة العمل.
  • اهتمام بالتفاصيل لضمان دقة الجداول والامتثال لمتطلبات العمل.

المهام والمسؤوليات

  • إعداد جداول عمل دقيقة لموظفي مركز الاتصال، مع ضمان تغطية مثالية خلال ساعات الذروة.
  • مراقبة الحضور والأداء، وإجراء التعديلات اللازمة في الوقت الفعلي للحفاظ على مستوى الخدمة.
  • التنسيق مع الإدارة لتوقع حجم المكالمات وتعديل خطط التوظيف وفقًا لذلك.
  • استخدام برامج الجدولة المتطورة لتعزيز الكفاءة التشغيلية.
  • التواصل مع الفريق بشأن أي تغييرات في الجداول وتقديم التحديثات اللازمة.
  • تحليل البيانات للتعرف على الاتجاهات وفرص التحسين في إدارة القوى العاملة.
  • تنظيم تدريب الموظفين الجدد من خلال تنسيق جداولهم مع أعضاء الفريق الحاليين.
  • التعامل مع النزاعات المتعلقة بالجدولة بطريقة عادلة ومتوافقة مع احتياجات العمل.
  • تقديم تقارير دورية حول كفاءة الجداول والتوصية بالتحسينات الممكنة.
LIRE AUSSI :  عقد عمل في فندق عالمي في الكويت شامل الاقامة والتأشيرة

لماذا التقديم لهذه الوظيفة؟

  • راتب تنافسي بين 5000 – 5500 ريال قطري شهريًا.
  • بيئة عمل احترافية في واحدة من الشركات الرائدة في مجال مراكز الاتصال.
  • فرص تطوير مهني من خلال التعامل مع أحدث تقنيات الجدولة وتحليل البيانات.

En savoir plus sur Tunisie Concours

Subscribe to get the latest posts sent to your email.

Laisser un commentaire