مناظرة شركة نقل تونس لانتداب 41 سائق مترو مستوى باكالوريا

المناظرة عدد 1 بعنوان سنة 2020

• الخطة: سائق رتل
• عدد الخطط: 41
• تاريخ فتح باب الترشح: 19-02-2020
• تاريخ غلق باب الترشح: 08-03-2020

تعتزم شركة النقل بتونس تنظيم مناظرة خارجية قصد انتداب 41 سائق مترو و ذلك حسب البيانات التالية:

الخطة:

سائق رتل

شروط الإنتداب:

1. الجنسية: تونسية
2. السن: من 24 إلى 35 سنة يوم غرة جانفي 2020
3. المستوى التعليمي : السابعة ثانوي (نظام قديم) تقنية منهاة أو الرابعة ثانوي (نظام جديد) تقنية منهاة دون الحصول على شهادة الباكالوريا.

شروط الترشح:

1. على المترشح الحصول على معدل أدنى 10/20 في الاختبار الكتابي والنفسي التقني لاجتياز الاختبار الموالي ويقع احتساب المعدل كما بلي: (عدد الكتابي + عدد الاختبارالنفسي التقني)/2
2. على المترشح اجتياز اختبار عمى الألوان
3. على المترشح الحصول على معدل أدنى 15/30 في الاختبار النفسي الحركي
4. أن يكون مؤهلا طبيا من قبل المصالح الطبية للشركة
5. أن يكون ناجحا في مرحلة التكوين
6. أن يكون متمتعا بحقوقه المدنية كشرط أساسي للقبول النهائي (بطاقة عدد3)

عدد الخطط:

41

طريقة الترشح للمناظرة:

– يقوم المترشح بعملية التسجيل عن بعد وجوبا على موقع الواب; recrutement2019.transtu.tn وذلك بقيامه تباعا بما يلي:

1. فتح حساب شخصي باستعمال عدد بطاقة التعريف الوطنية
2. تعمير استمارة الترشح الالكتروني
3. طباعة الاستمارة وتضمينها بملف الترشح
4. يمكن تعديل المعطيات الشخصية وذلك قبل غلق باب الترشحات
5. كل مترشح مدعو للتثبت من صحة المعطيات المصرح بها باستمارة الترشح عند تسجيله بالمنظومة، وهو المسوؤل عن المعطيات التي يدرجها
6. ترفض الملفات الغير مصحوبة بالاستمارة التي تفيد التسجيل بموقع الواب recrutement2019.transtu.tn
7. بحلول أجل غلق الترشحات يتوقف آليا التسجيل على الموقع الالكتروني
8. أجال التسجيل الالكتروني :فتح التسجيل يوم 17 فيفري 2020 وغلق التسجيل يوم 08 مارس 2020
9. آخر أجل لقبول ملفات الترشح يوم 23 مارس 2020 و يكون ختم البريد دليلا على ذلك.

الإجراءات:

1. توضع الوثائق المكونة لملف الترشح للمناظرة في ظرف خاص يكتب عليه « لا يفتح – مناظرة خارجية لانتداب سواق مترو » و يرسل بواسطة رسالة مضمونة الوصول إلى العنوان التالي: 33 شارع اليابان مونبليزير تونس ص.ب 1073
2. لمتابعة مدى تقدم مراحل المناظرة، يجب على المترشحين الرجوع لفضاء المترشح بموقع واب الشركة recrutement2019.transtu.tn حيث يتم إعلامهم بكل تطور في ملفاتهم( نتيجة الفرز وفتح باب الاعتراضات، نتيجة الاعتراضات، اجتياز الاختبارات الكتابية ، النفسية تقنية،….). كما يقع إشعار المترشحين عن طريق إرسالية قصيرة (SMS) كإجراء إضافي لإعلام المترشحين لوجود تطورات جديدة في المناظرة ولا يمكن اعتباره بآي حال من الأحوال الطريقة الرسمية لإعلام المترشحين بمآل ترشحاتهم
3. يتم إعلام المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات عن طريق موقع الوابrecrutement2019.transtu.tn يقع نشر إعلان الانتداب والإعلان على النتيجة النهائية على موقع واب الشركةrecrutement2019.transtu.tn وعلى موقع واب مناظرات االانتداب بالقطاع لعموميconcours.gov.tn

مراحل المناظرة :

المرحلة الأولى:

1. بعد فرز ملفات الترشح والتثبّت من مطابقتها لشروط المناظرة ، تضبط قائمة المترشحين الذين استوفوا شروط الترشح وقائمة المرفوضين ويقع نشرها للعموم على موقع واب الشركةrecrutement2019.transtu.tn
2. يمنح للمرفوضين أجل 7 أيام للإعتراض ابتداء من تاريخ نشر نتائج فرز ملفات الترشح.

المرحلة الثانية : تتمثل في إجراء:

1. إختبار كتابي: يعتمد تقنية الأسئلة متعددة الإختيارات« QCM »و تحرير موضوع (ضارب 1)
   و إختبار نفسي ـ تقني(test psycho technique) (ضارب 1) و على المترشح أن يتحصل على معدل أدنى 10/20 ليجتاز الاختبار الموالي ويقع احتساب المعدل كالآتي: (إختبار كتابي+ وإختبار نفسي ـ تقني)/2 مع اعتماد العدد 5 كعدد اقصائي في الاختبار الكتابي و العدد 4 كعدد اقصائي في الاختبار النفسي التقني
2. يتم ترتيب المترشحين الذين إجتازوا هذين الاختبارين ترتيبا تفاضليا بالإعتماد على احتساب معدل الأعداد المسندة في الاختبارين

المرحلة الثالثة : تتمثل في إجراء:

1. إختبار الألوان (test de daltonisme): لا يسمح بإجتياز الإختبار الموالي وهو النفسي الحركي إذا ما تم اكتشاف « عمى الألوان » لدى المترشح.

المرحلة الرابعة: تتمثل في إجراء:

1. – إختبار نفسي – حركي (test psycho moteur): يتمثل هذ الاختبار في تطبيقات على الحاسوب تعتمد أساسا على الحواس و على المترشح أن يتحصل على معدل أدنى 15/30 في الاختبار النفسي الحركي.
2. يتم ترتيب المترشحين الذين تحصلوا على عدد يساوي او يفوق 15/30 ترتيبا تفاضليا ضمن قائمتين :
   * قائمة المترشحين الناجحين في حدود الخطط المعروضة (41) يقع استدعاءهم لاجراء الفحص الطبي المعمّق من قبل المصالح الطبية للشركة.
   * قائمة إنتظار للمترشحين المقبولين حسب ترتيب تفاضلي ليقع تعويض المترشح المقبول و الغير مؤهل صحيا لخطة سائق رتل بالمترشح الموالي مياشرة في قائمة الإنتظار

لا يسمح بإجراء اختبار إلا في حالة القبول في الإختبار السابق

ملاحظات

1. يرفض وجوبا كل ملف ترشح يصل قبل صدور هذا البلاغ أو بعد الآجال القانونية المحددة لقبول ملفات الترشح يوم 23 مارس 2020 و يكون ختم البريد دليلا على تاريخ إرسال ملف الترشح.( لا تتحمل الشركة عدم ورود ملف الترشح بمكتب الضبط المركزي).
2. يرفض وجوبا كل ملف ترشح لا يحتوي على جميع الوثائق المطلوبة.
3. يرفض ملف الترشح الذي يحتوي على شهادة تفوق الشهادة المطلوبة و إن اتضح بعد الانتداب أن المستوى التعليمي للمترشح يفوق المستوى المطلوب فلا يقبل أي مطلب لإعادة الترتيب او التصنيف.
4. يترتب على كل تصريح مغالط أو ثبوت عملية تدليس لأي وثيقة من الوثائق المقدمة في ملف الترشح الرفض الآلي للملف و التتبع القانوني المعمول به و في صورة اكتشاف المغالطة بعد عملية الانتداب فانه يتم وضع حد لتربصه أو عزله عن العمل كما يعرض صاحبه إلى التتبعات القانونية المعمول بها.
5. يتم الطعن في نتائج الفحص الطبي في أجل أقصاه 7 أيام لدى طبيب مختص من الصحة العمومية.

الوثائق المطلوبة لملف الترشح:

1. – استمارة التسجيل مستخرجة من موقع واب الشركة recrutement2019.transtu.tn
2. – نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
3. نسخة مطابقة للأصل من الشهادة المدرسية مع وجوب مصادقة المندوبية الجهوية للتربية المعنية بالنسبة للشهادة المدرسية المسلمة من مؤسسات التعليم الخاص وتحمل الختم البلدي على ختم مصادقة المندوبية الجهوية للتربية