Active recrute Un(e) Senior HR Officer

Afin d’accompagner son projet de développement , Active renforce son équipe RH et recrute Un (e ) Senior HR Officer

Assurer le suivi de la gestion administrative RH : Constitution des dossiers et Rédaction des contrats
Assurer la gestion de la discipline : Rédaction des questionnaires , organisation des conseils de disciplines et rédaction des PV
Assurer le suivi des absences : Maitrise du taux d’absentéisme et mise en place des actions adéquates
Assurer un suivi rigoureux des prêts
Etre l’interlocuteur avec le BNEC , Inspection de travail , CNSS , Médecine de travail etc..
RH de proximité – Relais social
- Dialoguer en permanence avec les salariés, les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel, répondre à leurs questions, participer aux chantiers RH, préparer les accords sociaux.
- Gérer le calendrier des réunions avec le comité paritaire de l’entreprise CCE ainsi que que le comité de santé et sécurité au travail
- Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales.
Reporting RH
- Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail…
- Analyser les données recueillies.
- Faire remonter les données sociales au niveau du comité de direction de l’entreprise.
- Établir le bilan social de l’entreprise.
- Etablir et suivre les plans d’action

De formation supérieure en Ressources Humaines
Une expérience de 3 ans et plus dans un poste similaire idéalement dans un centre de relations client
Une première expérience dans la gestion de la paie serait un plus
Excellent niveau en communication : Bonne capacité rédactionnelle
Rigoureux ( se ) , Organisé ( e) avec un sens d’écoute développé
A l’aise avec les chiffres

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Active recrute Un(e) Senior HR Officer

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