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Recrutement d’un Soudeur assembleur à Canada
| N° du poste | 2022/R048/P001 |
| Domaine | Construction |
| Secteur de recrutement | Privé |
| Diplôme | Brevet de technicien supérieur Brevet de technicien professionnel Certificat d’aptitude professionnelle |
| Pays d’affectation | Canada |
| Durée du contrat | |
| Salaire en DT/Euros ou Dollars | de 20 $ à 22 $Dollar |
| Etat civil | Célibataire, Marié(e) |
| Spécialités | Soudage Montage |
| Langues | Français |
| Age limite | 45 |
| Date prévue de recrutement | – |
| Date limite de dépot de candidature | 07.04.2022 |
| Nombre d’année d’expérience | 3 |
| Genre | Homme, Femme |
| Description poste | CNP : 7237 Soudeurs/soudeuses et opérateurs/opératrices de machines à souder et à braser CATEGORIE : B PROGRAMME : Démarche simplifiée du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) FRAIS : billet avion, assurance et recherche logement à la charge du candidat Nombre de poste à pourvoir : 2 Contrat d’une durée de 3 ans Votre rôle et principales responsabilités • Être capable de souder au Mig à l’acier et à l’aluminium. • Savoir lire un plan et le suivre. • Utiliser une meuleuse Profil recherché • Vous souhaiteztravaillerau Québec • Bon niveau à l’oral en français • 3 années d’expériences • Excellente forme physique ; • Assiduité, ponctualité et esprit d’équipe ; • Minutie, proactivité et souci du travail bien fait ; • Respect des normes et des protocoles ; • Permis de conduire valide ; • Un diplôme de qualification professionnelle de soudage multi-procédés Ce qui est offert • Salaire de 20 $ à 22 $ / heure, en fonction de l’expérience ; • Horaire : 40h par semaine, quart de jour • Formation continue • Formation pour l’obtention des cartes de compétence du Bureau Canadien de soudage CWB pour les procédés acier et aluminium pour les normes CSA W47.2 et CSA W47.1 • Programme d’avantages sociaux ; • Ambiance de travail stimulante, performante et où il y a place au plaisir ; • Valeurs de transparence, d’honnêteté, de fiabilité et de professionnalisme ; • Activités fréquentes avec l’équipe de travail ; • Programme d’intégration à la culture Québécoise |
