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Hydro-Quebec recrute Plusieurs Profils (84 Postes)

Hydro-Québec est une société d’État fondée en 1944, spécialisée dans la production, la distribution et la commercialisation de l’électricité. Reconnue comme l’un des plus grands producteurs d’énergie hydroélectrique au monde, elle exploite un vaste réseau de barrages et de centrales répartis à travers le Québec. Fournissant une électricité propre, renouvelable et abondante, l’entreprise joue un rôle essentiel dans le développement économique de la province. Engagée activement dans la recherche et l’innovation, Hydro-Québec œuvre à améliorer l’efficacité énergétique et à diversifier les sources d’énergie verte. Grâce à une gestion rigoureuse de ses ressources et à des infrastructures performantes, elle contribue à la lutte contre les changements climatiques en réduisant considérablement les émissions de gaz à effet de serre.

Les missions d’Hydro-Québec

Hydro-Québec a pour mission principale de produire de l’électricité à partir de sources renouvelables, principalement l’hydroélectricité. Son objectif est d’offrir une énergie fiable et durable à l’ensemble de la population québécoise. Elle assure également la distribution de cette énergie à travers un réseau étendu, sécuritaire et performant. Au-delà de ses activités de production et de distribution, l’entreprise investit dans la recherche technologique et l’innovation énergétique afin de développer des solutions plus efficaces et durables. En intégrant des pratiques respectueuses de l’environnement et en visant une réduction continue des émissions polluantes, Hydro-Québec s’inscrit pleinement dans une démarche de développement durable.

Carrière chez Hydro-Québec

Travailler chez Hydro-Québec, c’est rejoindre une entreprise d’envergure offrant une grande diversité de carrières. Que ce soit en ingénierie, en gestion de projets, en technologies de l’information, en exploitation ou en maintenance, les opportunités sont nombreuses pour les professionnels à tous les niveaux. L’entreprise valorise le développement professionnel de ses employés en encourageant la formation continue et en offrant de réelles perspectives d’évolution. Le climat de travail est dynamique, axé sur la collaboration, l’innovation et l’excellence. Contribuer aux projets d’Hydro-Québec, c’est prendre part activement à la transition énergétique du Québec et à des initiatives porteuses d’avenir. Quelle que soit la spécialisation, une carrière au sein de cette société d’État représente un parcours professionnel riche et valorisant.

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Hydro-Quebec recrute Plusieurs Profils (84 postes)

Cliquer sur le poste qui vous convient pour consulter tous les détails et postuler :

  1. Ingénieur(e) Gestion de projets
  2. Mécanicien(ne) Appareillage
  3. Technicien(ne) Projet de Distribution (région Montréal)
  4. Technicien (ne) Projet de Distribution (région Laurentides)
  5. Technicien (ne) Projet de Distribution (Mauricie)
  6. Conseiller(ère) Communication-marketing I – Développement web assurance qualité (QA)
  7. Technicien(ne) Projet de Distribution (région Outaouais)
  8. Technicien(ne) Projet de Distribution (région Montmorency)
  9. Ouvrier(ière) civil (Manic Ouest)
  10. Mécanicien(ne) Industriel(le) (Manic Ouest)
  11. Technicien(ne) Automatisme Maintenance (Outaouais)
  12. Technicien(ne) Projet de Distribution (région Richelieu)
  13. Mécanicien(ne) Climatisation
  14. Chef(fe) Gestion des actifs Technologies numériques (Affectation temporaire 12 mois)
  15. Monteur(euse) Distribution (Banque 2025) – Manicouagan
  16. Chef(fe) Production et maintenance
  17. Chef(fe) Production et maintenance
  18. Ingénieur(e) Gestion de projets
  19. Technicien(ne) Soutien Élect Maintenance
  20. Techn. Soutien Élect Maintenance
  21. Technicien(ne) Soutien Mécanique Maintenance
  22. Technicien(ne) Soutien Mécanique
  23. Responsable chantier  I – Profil électrique (Affectation temporaire durée indéterminée)
  24. Candidatures spontanées – Stage collégial 2025
  25. Candidatures spontanées – Stage universitaire 2025
  26. Mécanicien(ne) Véhicules et équipements
  27. Mécanicien(ne) Appareillage soudeur(se)
  28. Chef(fe) Projets III ou IV
  29. Chef(fe) Projets III ou IV
  30. Chef(fe) Projets III ou IV – Programme
  31. Coordonnateur(trice) de chantiers
  32. Mécanicien(ne) tuyauteur(euse) – BJ
  33. Commis administratif chantier
  34. Candidatures spontanées – Métiers
  35. Candidatures spontanées – Ingénierie
  36. Technicien(ne) Télécommunications Maintenance
  37. Technicien(ne) Génie civil
  38. Partenaire d’affaires RH II
  39. Coordonnateur(trice) de chantiers
  40. Coordonnateur(trice) de chantiers
  41. Mécanicien(ne) Climatisation
  42. Responsable produit – Offres efficacité énergétique industrielles
  43. Conseiller(ère) Comptabilité II
  44. Ingénieur(e) en électricité
  45. Coordonnateur(trice) Projets
  46. Conseiller(ère) Acquisition de talents I (Affectation temporaire durée indéterminée)
  47. Surveillant(e)  II
  48. Commis Guichet magasin (Non-vacant)
  49. Ingénieur(e) Gestion de projets (Temporaire, durée approximative 23 mois)
  50. Opérateur(trice) de niveleuse
  51. Chef(fe) Travaux (Affectation temporaire durée indéterminée)
  52. Ingénieur(e) Automatismes
  53. Chef(fe) Produits
  54. Conseiller(ère) Ordonnancement des travaux
  55. Coordonnateur(trice) de chantiers
  56. Chef(fe) Exploitation I
  57. Conseiller(ère) Planification, Estimation et Ordonnancement de la maintenance
  58. Monteur(euse) Distribution (Banque 2025) – Abitibi-Témiscamingue
  59. Monteur(euse) Distribution (Banque 2025) – Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine et Bas-St-Laurent
  60. Mécanicien(ne) Véhicules et équipements
  61. Préposé(e) Captage donnée géomatique (Temporaire durée indéterminée)
  62. Chef(fe) Intégration de la donnée d’affaires GTN
  63. Technicien(ne) expert Bâtiment
  64. Ingénieur(e) Gestion de projets (Temporaire, durée approximative 23 mois)
  65. Ingénieur(e) Planification Estimation (Temporaire, durée approximative 60 mois)
  66. Coordonnateur(trice) Gestion des contrats et administration
  67. Ingénieur(e) en génie civil
  68. Ingénieur(e) Planification Estimation (Temporaire, durée approximative 60 mois)
  69. Chef(fe) Travaux aériens et souterrains II
  70. Conseiller(ère) Comptabilité II
  71. Conseiller(ère) Planification, Estimation et Ordonnancement de la maintenance
  72. Conseiller(ère) Ordonnancement des travaux
  73. Conseiller(ère) Planification, Estimation et Ordonnancement de la maintenance
  74. Analyste Portefeuille
  75. Ingénieur(e) Gestion de projets
  76. Ingénieur(e) en génie civil
  77. Coordonnateur(trice) de chantiers
  78. Conseiller(ère) Planification des activités I
  79. Conseiller(ère) Système information référence spatiale II
  80. Conseiller(ère) Gouvernance performance et conformité
  81. Ouvrier(ière) Civil
  82. Technicien(ne) Mesurage
  83. Responsable chantier  I (Affectation temporaire durée 6 mois)
  84. Conseiller(ère) Contrôle de projets II

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