Hydro-Quebec recrute Plusieurs Profils (+70 Postes)
À propos
Hydro-Québec est une société d’État québécoise spécialisée dans la production, la distribution et la commercialisation de l’électricité. Fondée en 1944, elle est devenue l’un des plus grands producteurs d’énergie hydraulique au monde. Hydro-Québec exploite un vaste réseau de barrages et de centrales hydroélectriques qui alimentent en électricité la province du Québec. L’entreprise joue un rôle clé dans le développement économique du Québec en fournissant une énergie propre, renouvelable et abondante. Elle est également engagée dans la recherche et l’innovation pour améliorer l’efficacité énergétique et développer de nouvelles sources d’énergie verte. Grâce à ses infrastructures performantes et à sa gestion responsable des ressources, Hydro-Québec contribue à la lutte contre les changements climatiques en réduisant les émissions de gaz à effet de serre.
Missions
Les missions d’Hydro-Québec sont multiples et essentielles. Tout d’abord, l’entreprise se concentre sur la production d’électricité à partir de sources hydrauliques, en exploitant un réseau de barrages et de centrales hydroélectriques. Son objectif est de fournir une énergie propre, renouvelable et abondante à la population québécoise. En plus de sa mission de production, Hydro-Québec s’engage dans la distribution efficace de l’électricité, en assurant un réseau fiable et sécurisé pour desservir les clients à travers la province. L’entreprise met également l’accent sur la recherche et l’innovation, en développant de nouvelles technologies et en travaillant sur des projets visant à améliorer l’efficacité énergétique et à diversifier les sources d’énergie renouvelable. Enfin, Hydro-Québec s’implique dans la protection de l’environnement en réduisant les émissions de gaz à effet de serre et en favorisant le développement durable dans ses activités.
Carrière
Hydro-Quebec offre de nombreuses opportunités de carrière intéressantes. En tant qu’une des plus grandes entreprises au Québec, elle propose des emplois dans divers domaines tels que l’ingénierie, la gestion de projet, la technologie de l’information, les opérations, la maintenance et bien plus encore. Les professionnels qualifiés peuvent rejoindre l’entreprise à différents niveaux de responsabilité et bénéficier de possibilités d’avancement. Hydro-Québec valorise également la formation continue et encourage ses employés à développer leurs compétences et leur expertise. De plus, l’entreprise offre un environnement de travail stimulant, axé sur l’innovation et la collaboration. Les employés Hydro-Quebec peuvent contribuer à des projets d’envergure, participer à des initiatives novatrices et jouer un rôle clé dans la transition énergétique. Que ce soit dans le domaine technique, scientifique, administratif ou opérationnel, une carrière à Hydro-Québec peut offrir des opportunités de croissance professionnelle et personnelle enrichissantes.
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Hydro-Quebec recrute Plusieurs Profils (+70 Postes)
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- Chargé(e) de projets II
- Conseiller(ère) Comptabilité III
- Technicien(ne) Soutien Électrique Maintenance
- Chef(fe) relève
- Technicien(ne) Soutien Bâtiment
- Délégué(e) commercial-Veille stratégique
- Technicien(ne) Soutien Mécanique Ateliers
- Délégué(e) commercial-Veille stratégique
- Chargé(e) de projets II
- Conseiller(ère) santé sécurité Chantiers de construction
- Mécanicien(ne) Véhicules et équipements
- Mécanicien(ne) Véhicules et équipements
- Mécanicien(ne) Industriel(le) (Montérégie, Montréal)
- Secrétaire juridique
- Secrétaire administratif(ive) – CLASSE 5
- Conseiller(ère) Planification et performance financière III
- Chef(fe) maintenance des télécommunications
- Conseiller(ère) Opérations financières III
- Conseiller(ère) Gestion des compétences
- Technicien Mécanique Fabrication Recherche et développement
- Technicien(ne) Automatisme Maintenance
- Responsable chantier I
- Commis Guichet magasin – Achats
- Technicien(ne) Automatisme Maintenance (Côte-Nord)
- Commis Gestion des documents
- Technicien(ne) Automatisme Maintenance (Côte-Nord)
- Commis Gestion des documents
- Coordonnateur(trice) de chantiers
- Mécanicien(ne) Véhicules et équipements
- Vérificateur(trice) répar. Outillage
- Jointeur(euse) Distribution (Banque 2023) – Plusieurs régions
- Technicien(ne) Soutien Mécanique Maintenance
- Technicien(ne) Soutien Mécanique Maintenance
- Ingénieur(e)
- Ingénieur(e) en électricité
- Délégué(e) commercial(e) grande puissance
- Chef(fe) Centre d’excellence – Gestion de projets
- Responsable chantier I
- Technicien(ne) Automatisme Maintenance
- Conseiller(ère) Système d’information-Analyste d’affaires
- Assistant(e) administratif(ive)
- Inspecteur(trice) Mesurage et tarifs
- Conseiller(ère) Soutien à la gestion – Service alimentaire
- Ingénieur(e) Méthodes de construction – Réfection de centrales
- Ingénieur(e) Méthodes de construction – Soutien technique
- Ingénieur(e) Méthodes de construction – Réfection de centrales
- Ingénieur(e) Méthodes de construction – Soutien technique
- Ingénieur(e) Méthodes de construction – Lignes de transport
- Ingénieur(e) Méthodes de construction – Lignes de transport
- Conseiller(ère) en application des règles contractuelles
- Conseiller(ère) Cybersécurité II | Active Directory
- Ingénieur(e) en électricité
- Ingénieur(e) en mécanique – Bâtiment
- Technicien(ne) Automatisme Maintenance (Laurentides, Lanaudière, Outaouais)
- Technicien(ne) Automatisme Maintenance (Saguenay-Lac St-Jean et Nord-Du-Québec)
- Chef(fe) Gestion de projets télécomm.
- Coordonnateur(trice) de projets-Télécom.
- Conseiller(ère) Gestion de projets II
- Ouvrier(ière) Civil
- Ingénieur(e)
- Technicien(ne) Soutien Auto Maintenance
- Conseiller(ère) Sécurité aérienne – Drones (Affectation temporaire durée indéterminée)
- Conseiller(ère) Conditions de travail I (Affectation temporaire 12 mois)
- Technicien(ne) Électrique Projet
- Cons. Analyse gestion des risques III
- Ingénieur(e) d’essais
- Chercheur(euse)
- Technicien(ne) Génie civil
- Ouvrier(ière) Civil (Côte-Nord)
- Électricien(ne) Appareillage (Côte-Nord)
- Mécanicien(ne) Industriel(le) (Côte-Nord)
- Candidatures spontanées – Logistique et approvisionnement
- Candidatures spontanées – Services à la clientèle et soutien administratif
- Candidatures spontanée – Ingénierie, recherche et développement
- Conseiller(ère) Conditions de travail I (Affectation temporaire 12 mois)
- Technicien(ne) Électrique Projet
- Cons. Analyse gestion des risques III
- Ingénieur(e) d’essais
- Chercheur(euse)
- Technicien(ne) Génie civil
- Ouvrier(ière) Civil (Côte-Nord)
- Électricien(ne) Appareillage (Côte-Nord)
- Mécanicien(ne) Industriel(le) (Côte-Nord)
- Candidatures spontanées – Logistique et approvisionnement
- Candidatures spontanées – Services à la clientèle et soutien administratif
- Candidatures spontanée – Ingénierie, recherche et développement
- Candidatures spontanées – Technologies de l’information et des communications
- Candidatures spontanées – Fonctions professionnelles
- Candidatures spontanées – Gestion
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Bonjour ,Lissilaa Chafik responsable commercial 20 d’expérience .