Hydro-Québec est une société d’État fondée en 1944, spécialisée dans la production, la distribution et la commercialisation de l’électricité. Reconnue comme l’un des plus grands producteurs d’énergie hydroélectrique au monde, elle exploite un vaste réseau de barrages et de centrales répartis à travers le Québec. Fournissant une électricité propre, renouvelable et abondante, l’entreprise joue un rôle essentiel dans le développement économique de la province. Engagée activement dans la recherche et l’innovation, Hydro-Québec œuvre à améliorer l’efficacité énergétique et à diversifier les sources d’énergie verte. Grâce à une gestion rigoureuse de ses ressources et à des infrastructures performantes, elle contribue à la lutte contre les changements climatiques en réduisant considérablement les émissions de gaz à effet de serre.
Les missions d’Hydro-Québec
Hydro-Québec a pour mission principale de produire de l’électricité à partir de sources renouvelables, principalement l’hydroélectricité. Son objectif est d’offrir une énergie fiable et durable à l’ensemble de la population québécoise. Elle assure également la distribution de cette énergie à travers un réseau étendu, sécuritaire et performant. Au-delà de ses activités de production et de distribution, l’entreprise investit dans la recherche technologique et l’innovation énergétique afin de développer des solutions plus efficaces et durables. En intégrant des pratiques respectueuses de l’environnement et en visant une réduction continue des émissions polluantes, Hydro-Québec s’inscrit pleinement dans une démarche de développement durable.
Carrière chez Hydro-Québec
Travailler chez Hydro-Québec, c’est rejoindre une entreprise d’envergure offrant une grande diversité de carrières. Que ce soit en ingénierie, en gestion de projets, en technologies de l’information, en exploitation ou en maintenance, les opportunités sont nombreuses pour les professionnels à tous les niveaux. L’entreprise valorise le développement professionnel de ses employés en encourageant la formation continue et en offrant de réelles perspectives d’évolution. Le climat de travail est dynamique, axé sur la collaboration, l’innovation et l’excellence. Contribuer aux projets d’Hydro-Québec, c’est prendre part activement à la transition énergétique du Québec et à des initiatives porteuses d’avenir. Quelle que soit la spécialisation, une carrière au sein de cette société d’État représente un parcours professionnel riche et valorisant.
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Hydro-Quebec recrute Plusieurs Profils (84 postes)
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- Ingénieur(e) Gestion de projets
- Mécanicien(ne) Appareillage
- Technicien(ne) Projet de Distribution (région Montréal)
- Technicien (ne) Projet de Distribution (région Laurentides)
- Technicien (ne) Projet de Distribution (Mauricie)
- Conseiller(ère) Communication-marketing I – Développement web assurance qualité (QA)
- Technicien(ne) Projet de Distribution (région Outaouais)
- Technicien(ne) Projet de Distribution (région Montmorency)
- Ouvrier(ière) civil (Manic Ouest)
- Mécanicien(ne) Industriel(le) (Manic Ouest)
- Technicien(ne) Automatisme Maintenance (Outaouais)
- Technicien(ne) Projet de Distribution (région Richelieu)
- Mécanicien(ne) Climatisation
- Chef(fe) Gestion des actifs Technologies numériques (Affectation temporaire 12 mois)
- Monteur(euse) Distribution (Banque 2025) – Manicouagan
- Chef(fe) Production et maintenance
- Chef(fe) Production et maintenance
- Ingénieur(e) Gestion de projets
- Technicien(ne) Soutien Élect Maintenance
- Techn. Soutien Élect Maintenance
- Technicien(ne) Soutien Mécanique Maintenance
- Technicien(ne) Soutien Mécanique
- Responsable chantier I – Profil électrique (Affectation temporaire durée indéterminée)
- Candidatures spontanées – Stage collégial 2025
- Candidatures spontanées – Stage universitaire 2025
- Mécanicien(ne) Véhicules et équipements
- Mécanicien(ne) Appareillage soudeur(se)
- Chef(fe) Projets III ou IV
- Chef(fe) Projets III ou IV
- Chef(fe) Projets III ou IV – Programme
- Coordonnateur(trice) de chantiers
- Mécanicien(ne) tuyauteur(euse) – BJ
- Commis administratif chantier
- Candidatures spontanées – Métiers
- Candidatures spontanées – Ingénierie
- Technicien(ne) Télécommunications Maintenance
- Technicien(ne) Génie civil
- Partenaire d’affaires RH II
- Coordonnateur(trice) de chantiers
- Coordonnateur(trice) de chantiers
- Mécanicien(ne) Climatisation
- Responsable produit – Offres efficacité énergétique industrielles
- Conseiller(ère) Comptabilité II
- Ingénieur(e) en électricité
- Coordonnateur(trice) Projets
- Conseiller(ère) Acquisition de talents I (Affectation temporaire durée indéterminée)
- Surveillant(e) II
- Commis Guichet magasin (Non-vacant)
- Ingénieur(e) Gestion de projets (Temporaire, durée approximative 23 mois)
- Opérateur(trice) de niveleuse
- Chef(fe) Travaux (Affectation temporaire durée indéterminée)
- Ingénieur(e) Automatismes
- Chef(fe) Produits
- Conseiller(ère) Ordonnancement des travaux
- Coordonnateur(trice) de chantiers
- Chef(fe) Exploitation I
- Conseiller(ère) Planification, Estimation et Ordonnancement de la maintenance
- Monteur(euse) Distribution (Banque 2025) – Abitibi-Témiscamingue
- Monteur(euse) Distribution (Banque 2025) – Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine et Bas-St-Laurent
- Mécanicien(ne) Véhicules et équipements
- Préposé(e) Captage donnée géomatique (Temporaire durée indéterminée)
- Chef(fe) Intégration de la donnée d’affaires GTN
- Technicien(ne) expert Bâtiment
- Ingénieur(e) Gestion de projets (Temporaire, durée approximative 23 mois)
- Ingénieur(e) Planification Estimation (Temporaire, durée approximative 60 mois)
- Coordonnateur(trice) Gestion des contrats et administration
- Ingénieur(e) en génie civil
- Ingénieur(e) Planification Estimation (Temporaire, durée approximative 60 mois)
- Chef(fe) Travaux aériens et souterrains II
- Conseiller(ère) Comptabilité II
- Conseiller(ère) Planification, Estimation et Ordonnancement de la maintenance
- Conseiller(ère) Ordonnancement des travaux
- Conseiller(ère) Planification, Estimation et Ordonnancement de la maintenance
- Analyste Portefeuille
- Ingénieur(e) Gestion de projets
- Ingénieur(e) en génie civil
- Coordonnateur(trice) de chantiers
- Conseiller(ère) Planification des activités I
- Conseiller(ère) Système information référence spatiale II
- Conseiller(ère) Gouvernance performance et conformité
- Ouvrier(ière) Civil
- Technicien(ne) Mesurage
- Responsable chantier I (Affectation temporaire durée 6 mois)
- Conseiller(ère) Contrôle de projets II
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