Coordinateur(trice) National Acceuil Familial

Cette offre d'emploi a expiré et les candidatures ne sont plus acceptées.
Association Tunisienne des Villages d'Enfants SOS
Publié
23/09/2024
Expiré
23/10/2024
Adresse
02, Rur de Lybie Ain Zaghouan Nord Tunis, Tunis
Type de poste
CDD  CDI  

Description

SOS Villages d'Enfants Tunisie recherche un Coordinateur (trice) National(e) Accueil Familial

SOS Villages d'Enfants est une organisation internationale dévouée à offrir un foyer stable et aimant aux enfants en situation de vulnérabilité. Dans le cadre de notre mission en Tunisie, nous cherchons à pourvoir le poste de Responsable National Accueil Familial.

Description du Poste:

  • Poste: Coordinateur (trice) National(e) Accueil Familial
  • Lieu: Tunis, Tunisie
  • Type de contrat: CDD à temps plein

Responsabilités:

  1. Superviser et coordonner les activités relatives à l'accueil familial des différents modes de prise en charge.
  2. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes visant à garantir le bien-être et le développement optimal des enfants placés dans les différents modes de prise en charge.
  3. Recruter, former et encadrer le personnel travaillant dans le domaine de l'accueil familial.
  4. Suivre, développer et évaluer tous les domaines en relation
  5. Assurer le suivi et l'évaluation des projets, en veillant au respect des normes de qualité et de protection de l'enfance.
  6. Représenter l'organisation auprès des autorités locales, des partenaires et des parties prenantes concernées.

Profil Recherché:

  • Diplôme universitaire de niveau Master en sciences humaines ou sociales, de préférence avec une spécialisation en travail social, psychologie ou domaine connexe.
  • Expérience démontrée  dans la gestion de projets, idéalement dans le domaine de la protection de l'enfance.
  • Excellentes compétences en gestion d'équipe, en communication et en relations interpersonnelles.
  • Capacité avérée à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à résoudre les problèmes de manière efficace.
  • Qualités personnelles respectant l’environnement de travail, la confidentialité et les exigences du poste
  • Maîtrise du français et de l'arabe, avec une bonne connaissance de l'anglais (un atout).