Un(e) Talent Acquisition Manager

Active Contact
Publié
16/11/2024
Expiré
16/12/2024
Adresse
02, rue de Guinée 1002 Tunis (derrière l'ambassade de la Libye)., Tunis, Tunisia
Type de poste

Description

Active contact recrute Un(e) Talent Acquisition Manager

Missions

Rattaché (e) à la DRH, vous serez amené à :

  • Recrutement et Intégration
    • Formaliser et diffuser les annonces sur les outils de recrutement (sites de recherche d'emploi, réseaux sociaux, ...).
    • Prendre en charge le processus de recrutement de bout en bout (expression de besoin, sourcing, identification des potentiels, entretiens, …)
    • Rechercher et identifier les profils en mode chasse (réseaux sociaux, job-Boards ...) en adéquation avec les besoins remontés par les opérationnels.
    • Suivre l’intégration des nouveaux recrus et l’onboarding (présentation de l’entrevue RH, préparation des dossiers du personnel, accueil des nouveaux, organisation de la promotion d’intégration)
  • Pilotage du service Recrutement
    • Conseiller et accompagner les opérationnels dans la définition des besoins
    • Encadrer et animer l’équipe recrutement
    • Piloter la performance des recrutements, à travers la mise à jour et l’analyse d’indicateurs
    • Assurer le reporting lié à l’activité (tableau de suivi des recrutements, point recrutement...)
    • Prioriser et définir les plans d’action et solutions face aux profils rares
    • Mettre en œuvre les processus et les outils les plus efficaces au regard des enjeux
    • Être orienté productivité et réalisation des objectifs
  • Marque Employeur
    • Assurer le suivi des relations écoles : partenariats, forums
    • Participer au développement de la marque employeur
    • Garantir notre visibilité au niveau des jobboards et dans les différents canaux de communications
    • Développer les partenariats avec les acteurs locaux

Exigences de l'emploi

Profil :

  • Excellent niveau en communication : Contact facile, français fluide
  • Bonne présentation, excellent relationnel
  • Flexibilité, agilité, orienté solution, esprit d'équipe
  • Sens de créativité et innovation
  • Résistance au stress, gestion des émotions
  • Compétences managériales : Gestion des équipes, gestion des conflits
  • A l'aise avec les chiffres : Analyse des KPIS
Seuls les membres inscrits peuvent postuler aux offres d'emploi.

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