Maxi Canada recrute dans plusieurs spécialités (99 postes)

À propos

Depuis l’ouverture de sa première succursale à Longueuil en 1984, Maxi s’est imposé comme un pilier du secteur alimentaire au Québec. Pionnier du concept de grande surface visant à rivaliser avec Super Carnaval, l’enseigne a connu une expansion rapide. En 1995, l’intégration de la bannière Héritage a porté son réseau à 67 magasins. Aujourd’hui, avec plus de 100 succursales à travers la province, Maxi demeure synonyme de proximité, d’accessibilité et de qualité pour ses clients.

Une Équipe Solidaire et Investie

Travailler chez Maxi, c’est faire partie d’un environnement dynamique où chaque membre de l’équipe est reconnu pour sa contribution. Depuis son intégration au groupe Loblaws en 1999, l’entreprise valorise le bien-être de ses employés en leur offrant un cadre de travail stimulant et respectueux. L’esprit d’équipe est au cœur de son succès, garantissant un service client exemplaire.

Un Cadre Propice au Développement Professionnel

Chez Maxi, le développement des talents est une priorité. Grâce à des programmes de formation continue et de mentorat, chaque employé a la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences et de construire une carrière solide au sein d’une entreprise en constante évolution.

Des Opportunités Pour Tous

Maxi propose un large éventail de postes accessibles à tous les profils, qu’il s’agisse d’un premier emploi ou d’un projet de carrière à long terme. Des formations adaptées permettent à chacun de progresser, que ce soit en magasin (comme caissier, commis ou gestionnaire), en logistique ou au service à la clientèle.

Une Culture d’Entreprise Fondée sur des Valeurs Fortes

Diversité, respect et innovation sont les piliers de la culture chez Maxi. Chaque employé joue un rôle clé dans le succès collectif, et l’entreprise s’engage à accompagner celles et ceux qui souhaitent évoluer et grandir à ses côtés.