Voici les 15 emplois que les gens souhaitent le plus quitter, selon un rapport

Un rapport récemment publié a identifié les 15 principaux emplois que les travailleurs envisagent de quitter partiellement en raison d’environnements de travail stressants, de mandats de retour au bureau, de faibles rémunérations et de l’état actuel de l’économie.

Les travailleurs des secteurs allant de la technologie aux soins de santé dominent la liste de Payscale, même si certains gagnent des salaires à six chiffres. Le rapport a été compilé sur la base des données déclarées par les employés de plus de 770 000 travailleurs américains entre novembre 2022 et octobre 2023.

De nombreux travailleurs ont déclaré qu’ils envisageaient de partir dans les six mois.

Voici les 15 principaux emplois que les travailleurs envisagent de quitter

1. Chef de produit senior : 66 % à la recherche d’un nouvel emploi ; Salaire médian de 144 000 $
2. Phlébotomiste : 62 % à la recherche d’un nouvel emploi ; Salaire médian de 39 300 $
3. Cuisinier à la chaîne : 62 % à la recherche d’un nouvel emploi ; Salaire médian de 32 200 $
4. Technicien en soins aux patients : 61 % à la recherche d’un nouvel emploi ; Salaire médian de 37 700 $
5. Infirmière autorisée aux urgences : 60 % à la recherche d’un nouvel emploi ; Salaire médian de 79 100 $
6. Représentant des services aux patients : 59 % à la recherche d’un nouvel emploi ; Salaire médian de 39 600 $
7. Analyste en cybersécurité : 59 % à la recherche d’un nouvel emploi ; Salaire médian de 82 900 $
8. Soudeur, coupeur, braseur ou braseur : 58% à la recherche d’un nouvel emploi ; Salaire médian de 48 400 $
9. Opérateur de chariot élévateur : 58 % à la recherche d’un nouvel emploi ; Salaire médian de 39 800 $
10. Responsable de programme informatique : 58 % à la recherche d’un nouvel emploi ; Salaire médian de 132 000 $
11. Infirmière autorisée en soins intensifs : 58 % à la recherche d’un nouvel emploi ; Salaire médian de 80 700 $
12. Vendeur au détail : 58 % à la recherche d’un nouvel emploi ; Salaire médian de 30 700 $
13. Ingénieur en développement logiciel : 58 % à la recherche d’un nouvel emploi ; Salaire médian de 86 800 $
14. Analyste de données senior : 58 % à la recherche d’un nouvel emploi ; Salaire médian de 97 100 $
15. Coordonnateur des soins aux patients : 58 % à la recherche d’un nouvel emploi ; Salaire médian de 46 300 $

« L’analyse des salaires ainsi que la transparence des salaires et la communication sur les salaires peuvent aider les employeurs à relever les défis liés à l’attrition dans les postes sujets à un taux de rotation élevé. Les organisations doivent analyser la manière dont les individus sont rémunérés pour leur travail et comment cette rémunération se compare au marché externe ainsi qu’au marché interne (équité salariale) », indique l’étude.

À l’approche de la nouvelle année, les employeurs prévoient une augmentation de salaire de 3,8 % en moyenne, selon les données de Payscale.

D’autres rapports montrent que la croissance des salaires et l’inflation diminuent mais pourraient ne pas se clôturer complètement avant la fin 2024.