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ATCT : Recrutement Couturier/couturière en France

ATCT : Recrutement Couturier/couturière en France

À propos

Basée sur les ressources humaines, la coopération technique est un moyen de partage, d’échange et de solidarité entre les populations. A ce titre, la Tunisie ne cesse d’oeuvrer pour la promotion de la coopération technique qui repose sur les relations de partenariat avec différents pays essentiellement arabes et africains souhaitant bénéficier des compétences tunisiennes qualifiées. A cette fin, l’Agence Tunisienne de Coopération Technique – ATCT, a été créée en 1972 par la loi n°72-35. L’ATCT a réussi pendant plus de 47 années d’existence à placer plus de 45000 coopérants et experts dans différents domaines et auprès de divers pays et continue à déployer ses efforts dans ce sens.

Présentation de l’Agence Tunisienne de Coopération Technique ATCT

L’Agence Tunisienne de Coopération Technique – ATCT est une institution publique créée en 1972 pour exécuter la politique de l’Etat en matière de coopération technique par la mise à la disposition des compétences tunisiennes demandées au profit des pays notamment arabes et africains. Elle mène également des programmes et projets.

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ATCT : Recrutement Couturier/couturière en France

N° du poste2023/R084/P003
DomaineIndustrie du textile, de l’habillement, de l’ameublement et du papier
Secteur de recrutementPrivé
DiplômeBrevet de technicien supérieur
Brevet de technicien professionnel
Certificat d’aptitude professionnelle
Pays d’affectationFrance
Salaire en DT/Euros ou Dollars1761 €
Etat civilCélibataire, Marié(e)
SpécialitésIndustrie de l’habillement
LanguesFrançais
Age limite55
Date prévue de recrutement
Date limite de dépot de candidature15.12.2023
Nombre d’année d’expérience3
GenreHomme, Femme
Description posteMission principale :
Réaliser une partie ou la totalité du processus de fabrication d’un produit fini à l’aide de diverses machines à coudre programmables ou non (piqueuse plate, surjeteuse, recouvreuse, automate de couture,…) en respectant les critères de qualité et de productivité.
Ceci, dans le respect de la politique générale de l’entreprise et des règles déontologie propres à son métier.
Tâches principales :
• Prendre connaissance des consignes/ordres de fabrication.
• Lire et interpréter des documents techniques et/ou les patronages.
• Préparer les outils, organiser et aménager son environnement de travail.
• Approvisionnement de la ou les machine(s).
• Identifier les anomalies techniques et des anomalies d’aspect.
• Renseigner les quantités produites.
• Suivre les stocks (matières premières, consommables…).
• Réaliser l’assemblage et le montage du vêtement.
• Effectuer des opérations simples d’entretien préventif.
• Assurer le nettoyage du poste de travail et des machines.
Taches secondaires :
• Exécuter les retouches au besoin.
• Suivre les formations dispensées en interne.
• S’ouvrir à la polyvalence dans l’emploi des différentes machines de l’atelier.
Critères d’évaluation :
• Maîtriser les différentes machines.
• Maîtriser les techniques d’assemblage et les techniques de couture.
• Connaître les caractéristiques des tissus utilisés lors de la confection.
• Respect des règles réglementaires d’hygiène et de sécurité ainsi que des modes opératoires.
Compétences requises :
• Esprit d’équipe.
• Organisé, gérer son temps et ses priorités.
• Habileté manuelle.
• Précision, minutie.
• Patience et autonomie.
• Rapidité d’exécution.
• Sens de la communication.
• Capacité d’adaptation.
• Respect des consignes

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